Rope News|Vice-Ministro do Departamento de Organização do Comitê Municipal do Partido, Jia Yuliang, Grupo do Partido e Diretor do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Previdência Social, visitou o Grupo Ropenet para investigação

A fim de salvaguardar os direitos e interesses de segurança trabalhista dos funcionários das empresas e promover a implementação de uma série de políticas para ajudar as empresas e estabilizar empregos, em 18 de junho, Jia Yuliang, vice-diretor do Departamento de Organização do Comitê Municipal do Partido, Grupo do Partido e Diretora da Direcção Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social, e membro do Grupo Partidário e Nível 2 da Direcção Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social. O pesquisador Zhou Min, membro do Grupo do Partido do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Previdência Social, Empresa Municipal de Seguro Social, Diretor Qiao Lei e outras equipes de pesquisa visitaram o Grupo Ropenet para pesquisa. Executivos do grupo participaram da pesquisa.

Em primeiro lugar, o vice-ministro Jia Yuliang e seu partido visitaram o Museu de Cultura e Tecnologia Group Rope Net. Aprendeu em detalhes sobre a operação do grupo, a história de desenvolvimento da empresa, a cultura e construção da marca, o emprego da empresa, especialmente a absorção de graduados universitários e a aplicação industrial e promoção da corda de alto desempenho do grupo ( cabo) produtos líquidos e o estabelecimento das cadeias industriais a montante e a jusante. Acontecendo. A equipe de pesquisa afirmou plenamente as conquistas do Ropenet Group após 20 anos de desenvolvimento contínuo e deu um alto grau de contribuição à contribuição do grupo para o treinamento de pessoal técnico de redes de corda e a inovação e desenvolvimento da tecnologia de redes de corda. elogios de.

Posteriormente, as duas partes discutiram a implementação das políticas do Grupo sobre pagamento diferido de prêmios de seguro social corporativo, retorno estável ao emprego do seguro-desemprego e recrutamento de graduados universitários. A equipe de pesquisa deu orientações correspondentes ao grupo em termos de emprego e implementação de políticas de talentos. Este simpósio aumentou a interação entre o governo e as empresas, garantiu efetivamente as necessidades de emprego e recrutamento das empresas e desempenhou um papel importante no cultivo e emprego de talentos industriais abrangentes.

Se os talentos forem fortes, a empresa prosperará e, se a empresa for forte, os talentos se acumularão. O Ropenet Group sempre adere à ideia de desenvolvimento de talentos "orientado para as pessoas", presta atenção ao treinamento de talentos, motiva organizações e indivíduos por meio de um sistema perfeito de treinamento de talentos e sistema de desenvolvimento de carreira e se esforça para transformar vantagens humanas em vantagens competitivas e vantagens de desenvolvimento da empresa, fornecendo talentos da indústria com melhor Uma boa plataforma empresarial continuará a injetar novo impulso no rápido desenvolvimento da empresa, realizar o desenvolvimento comum dos funcionários e da empresa e fornecer uma forte garantia de talento para a realização do sonho da rede de corda. Estabelecer uma base sólida para a implementação de empresas de fortalecimento de talentos e a construção de um planalto de talentos.