Promover a autoconfiança cultural e praticar o sonho da corda - o quarto passeio de integração do Grupo Ropenet foi realizado com sucesso

No dia 7 de outubro, levar para a frente a auto-confiança cultural e praticar o sonho da quarta digressão de integração do Rope Net-Ropenet Group foi realizada com sucesso na Zhongqing Songshi Wine Estate. O presidente do Grupo Ropenet, Shen Ming, o Presidente Qiu Yanping, executivos da empresa do Grupo e vários departamentos, mais de 80 pessoas, incluindo o responsável e acima do pessoal de gestão e a espinha dorsal das subsidiárias participaram no evento.

A cultura está viva. Na história contínua, a excelente cultura tradicional chinesa é a raiz e a alma de uma nação. A cultura é poderosa, e a auto-confiança cultural inquebrável reúne uma força poderosa para o desenvolvimento. O tema desta viagem de fusão é "Promover a Confiança Cultural, Praticar o Sonho das Redes de Cordas", desenvolver e partilhar histórias reais sobre a prática da cultura corporativa, iluminar a alma, unir as pessoas, ressoar na mesma frequência, e crescer uns com os outros. Use histórias para transmitir cultura e usar a verdade para mover o coração das pessoas.

O Sr. Shen dá o tom e a direção para este seminário cultural, e apresenta requisitos relevantes para todos. Ele espera que todos possam usar a cultura corporativa como guia para aprofundar as histórias reais à sua volta. No 20º aniversário da criação do grupo, use casos reais para nos interpretar bem. A nossa cultura corporativa, conte a nossa própria "história ROPE", e esforce-se por avançar na direção do mais profissional, melhor e mais completo prestador de serviços de rede de cordas.

Ao longo do processo de seminário do salão, todos participaram ativamente, aliados à cultura corporativa e aos casos reais, e exploraram conjuntamente os destaques culturais e contaram histórias culturais. A atmosfera no local era muito quente.

Desde a sua criação, em 2002, o Grupo Ropenet passou por muitos desvios difíceis através de várias reformas e inovações, mas sempre foi corajoso explorar e acompanhar o ritmo do desenvolvimento dos tempos, e percebeu do zero, de pequeno a grande, de fraco a forte. Mudar de roupa. Foram precisamente estes 20 anos de ups e downs que acumularam uma excelente cultura corporativa para nós e criaram uma alma corporativa única. Este ano, a nossa cultura corporativa de "praticar o sonho chinês, criar o sonho da rede de cordas e realizar o sonho dos colaboradores" é ainda mais honrosa. Ganhou o segundo prémio do primeiro Prémio de Melhor Realização de Cultura Corporativa da Província de Shandong. Esta é a nossa preciosa riqueza espiritual, e é a força motriz interna para promovermos continuamente o desenvolvimento e o crescimento da nossa causa.

Vinte anos de prosperidade e prosperidade, vinte anos de trabalho em conjunto, o desenvolvimento do Grupo Ropenet nas últimas duas décadas não pode ser separado do apoio da família e da força da equipa. Suba ao extremo, o mar e o céu são largos, terra-a-terra, e o futuro pode ser esperado. No futuro, continuaremos a utilizar a cultura corporativa do grupo como guia, manter a nossa missão em mente, trabalhar de mãos dadas, fortalecer a empresa com cultura, trabalhar arduamente e lutar pela excelência. As ações práticas de trabalhar arduamente e de trabalhar arduamente escreveram um novo capítulo no desenvolvimento da indústria das cordas e da rede nacionais, e marcharam rumo a um novo caminho de revitalização da indústria nacional.